LE LIVRE · PROPULSÉ PAR ORG TOPOLOGIES

10X ORG

10X, ce n’est pas plus d’activité. C’est une capacité de l’organisation à apprendre, évoluer, créer de la valeur et rester alignée sur sa stratégie, multipliée par dix.

Un roman d’entreprise avec une vraie méthode à l’intérieur. Le PDG veut moins d’embauches et plus d’IA. Hanna, la DRH, regarde à travers le prisme d’Org Topologies — et découvre une inadéquation (Misfit) de conception organisationnelle qu’aucun outil ne peut corriger. Des principes, des cartes et de vrais cas pratiques tout au long du récit.

ALEXEY KRIVITSKY · CRAIG LARMAN · ROLAND FLEMM

#1Best-seller · Gestion d’entreprise
#1Best-seller · Sciences du management
#1Best-seller · Management stratégique

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LeanpubPDF, EPUB et web

« 10X est un vote pour l’humanité, à l’heure où l’on ne jure que par l’efficacité mécanique. »

CE QU’EN DISENT CRITIQUES ET LECTEURS

« Vous seriez peut-être surpris de voir à quel point la structure de votre organisation est déconnectée de ce que vous voulez en faire. Dans ce livre, Alexey et Roland décrivent une approche pratique de la refonte organisationnelle et offrent un plan de réussite. »
Dave WestPDG de Scrum.org (États-Unis)
« La plupart des livres de management ajoutent de la complexité. Celui-ci la retire. Et il le fait en étant vraiment agréable à lire, ce qui, pour un livre sur la conception organisationnelle, relève presque du miracle. »
Jürgen De SmetVotre Chief Simplification Officer (Belgique)★★★★★ sur Goodreads
« Sans conteste l’un des meilleurs livres de ces dernières années, et certainement le meilleur pour expliquer comment tirer le maximum de valeur de l’IA. … Nous avons acheté le livre pour toute notre équipe de direction, plus 10 exemplaires supplémentaires à faire circuler. »
Taru Vasenius★★★★★ sur Goodreads
« L’idée centrale du livre est claire : pour obtenir une vraie croissance 10X, il faut repenser la structure de l’organisation, et pas seulement ajouter de la technologie aux silos existants. Si vous voulez une réelle amélioration organisationnelle, pas du théâtre, lisez-le pour comprendre pourquoi le passage à l’échelle fluide et l’auto-organisation sont les briques essentielles d’un changement 10X. »
Quinton QuartelCréateur de FAST Agile (États-Unis)
« Bien qu’il soit écrit pour le contexte de 2026, ce livre est un poids lourd rempli d’une sagesse organisationnelle intemporelle. Mon surligneur a littéralement rendu l’âme à force de marquer toutes les pépites à réutiliser pour la formation. »
Steinar HaldorsenStrategic Executive Partner (Norvège)★★★★★ sur Goodreads
« Un livre rare, qui change vraiment la façon de voir les organisations. … Si vous avez déjà subi une réorganisation qui n’a rien résolu, ou vu une « transformation IA » s’enliser parce que personne n’avait traité la structure sous-jacente, ce livre met un nom sur ce que vous ressentiez et vous donne un vocabulaire pour agir. »
Tomasz Zelezny★★★★★ sur Goodreads
« Pour quelqu’un qui vit dans le monde du Flow, de la Kanban Strategy, de TameFlow et de l’Org Design, c’est le livre que j’attendais. »
José CoignardFormateur ProKanban (France)★★★★★ sur Goodreads
« L’apport central du livre est simple mais puissant : la performance est structurelle. … Ce que j’apprécie le plus, c’est qu’il traite la conception organisationnelle non comme un livrable de consultant, mais comme une responsabilité de dirigeant ! »
Jens Thiemann★★★★★ sur Goodreads
« Pour moi, le concept d’Org Topologies a apporté une lumière et une joie nouvelles dans les conversations sur le passage à l’échelle. Je le recommande vivement à toute organisation, quel que soit son niveau d’avancement dans son parcours agile. »
Zuzi ŠochováCertified Scrum Trainer ; autrice de The Great ScrumMaster (République tchèque)
« D’une certaine manière, lire 10xOrg, c’est comme relire La Cinquième Discipline de Peter Senge à l’ère de l’IA. »
Ilja Vi★★★★★ sur Goodreads
« Plein de conseils pratiques qui m’aident à réfléchir et à agir dans mon rôle de dirigeant. Un livre à toujours garder sous la main ! »
Joris VerheijDirecteur des opérations de lutte contre la criminalité financière, ASN Bank (Pays-Bas)
« 10X Org est l’un des rares livres d’organisation et de conception que j’aie lus qui intègre vraiment, de façon cohérente, la pensée systémique, la conception organisationnelle et le levier de l’IA. »
Alena Hlekava★★★★★ sur Goodreads
« Les personnages sont si réalistes que je me disais sans cesse : “Oui, j’ai déjà travaillé avec cette personne.” … Pour moi, l’histoire a fait que les idées restent en tête. »
Zdenek★★★★★ sur Goodreads
« OT m’a fait comprendre que les entreprises en croissance souffrent d’un besoin de coordination grandissant … L’équipe d’équipes, guidée par une vision et un objectif communs, demande moins de coordination descendante. »
Michiel de van der SchuerenResponsable de la transformation numérique, secteur public, Rapid Circle (Pays-Bas)
« Avec tout le battage autour de l’IA, je m’inquiétais pour mon avenir de développeur. Ce livre m’a aidé à changer de perspective et à comprendre comment orienter ma carrière pour rester productif et utile dans mon organisation. »
Mike Maikovych★★★★★ sur Amazon.com
« Après des années de travail sur la conception organisationnelle et les transformations agiles à grande échelle, je m’enthousiasme rarement pour un livre de management. 10x Org fait partie de ces rares exceptions. »
Robert Briese★★★★★ sur Amazon.de
« J’ai particulièrement aimé la métaphore de l’« effet Ferrari » : l’IA peut accélérer les individus, mais si l’organisation connaît encore des embouteillages et des barrages, la performance globale ne s’améliorera pas. »
Natalia★★★★★ sur Amazon.com
« Pour moi, Org Topologies™ est devenu la pièce manquante du puzzle qui relie l’agilité, les frameworks, les coûts de changement, les coûts de transaction et les coûts d’apprentissage à la conception organisationnelle. »
Koen Siegers★★★★★ sur Amazon.com
« Ce livre va droit au cœur du problème : le vrai goulot d’étranglement est rarement la technologie, c’est la conception organisationnelle. »
Pelzl★★★★★ sur Amazon.de
« Les bons managers comprennent le lien entre la performance de l’organisation et la manière dont le travail et les compétences sont structurés. Les grands managers l’appliquent en pratique. »
Viktor★★★★★ sur Amazon.nl
« Un livre en dialogues dont on sort en se disant : “ça y est, je vois.” Un livre vraiment indispensable pour les managers. »
Francois★★★★★ sur Amazon.fr
« Un guide puissant et pratique pour les dirigeants d’aujourd’hui. Une pensée claire, des frameworks exploitables et une vision convaincante pour associer humains et IA afin d’élever la performance. Je le recommande vivement. »
Alexandra★★★★★ sur Amazon.de
« L’alternance entre le roman et le récit, avec l’explication de la manière dont ils ont aidé des organisations à partir d’expériences et d’exemples réels, est une façon rafraîchissante de raconter comme d’enseigner. Une lecture agréable et instructive ! »
Chiel★★★★★ sur Amazon.nl