ACADEMY
Org Topologies Academy
Apprenez à voir votre organisation comme un système, à la cartographier et à la repenser pour la performance — avec les créateurs d’Org Topologies, en ligne en direct et en présentiel.
CERTIFICATIONS ET DATES
Apprenez l’approche Org Topologies
Programmes de certification principaux
14–15 Oct 2026AmsterdamBootcamp – Org Redesign for Agentic Age
from €1,655 excl. VATLearn moreA two-day, in-person bootcamp for consultants and leaders who redesign organizations. Bring a real case, map it with Org Topologies, and leave with a practical redesign direction and first steps to test it, so AI's speed turns into business results. Includes the path to C-OTC accreditation.
10–24 Nov 2026OnlineDesigning Adaptive Organizations for the Agentic Agefrom €450 excl. VATLearn moreThese practical live sessions are for executives, managers, consultants and change agents who want to redesign their organization for performance — and then let AI accelerate it.
7–8 Dec 2026HamburgBootcamp – Org Redesign for Agentic Agefrom €1,495 excl. VATLearn moreA two-day, in-person bootcamp for consultants and leaders who redesign organizations. Bring a real case, map it with Org Topologies, and leave with a practical redesign direction and first steps to test it, so AI's speed turns into business results. Includes the path to C-OTC accreditation.
17–18 Dec 2026PragueBootcamp – Org Redesign for Agentic Agefrom €990 excl. VATLearn moreA two-day, in-person bootcamp for consultants and leaders who redesign organizations. Bring a real case, map it with Org Topologies, and leave with a practical redesign direction and first steps to test it, so AI's speed turns into business results. Includes the path to C-OTC accreditation.
11–12 Mar 2027BrusselsBootcamp – Org Redesign for Agentic Agefrom €1,295 excl. VATLearn moreA two-day, in-person bootcamp for consultants and leaders who redesign organizations. Bring a real case, map it with Org Topologies, and leave with a practical redesign direction and first steps to test it, so AI's speed turns into business results. Includes the path to C-OTC accreditation.Other programs and events
16 Oct 2026AmsterdamOrg Design Summit 2026Multiple speakers€750 excl. VATLearn moreOrg Design Summit 2026 brings together leaders and practitioners from Product, Tech, HR, and organizational change to explore how organization design shapes performance with people and AI.
22 Oct 2026OnlineApplied Systems Thinking
€395 excl. VATLearn moreA hands-on workshop into the world of Systems Thinking and Systems ModelingTÉMOIGNAGES
Ce que disent les praticiens d’Org Topologies
« Il a été bien plus simple de décrire le parcours agile de FlixBus avec Org Topologies™, ce qui aurait sinon demandé beaucoup plus d’explications et de raisonnement. Cartographier la profondeur produit et les compétences des équipes a comblé l’écart entre l’application de frameworks et la découverte de façons d’organiser les équipes. »
Lucy KarpovaAgile and Product Coach chez Flix et Sixt« J’ai moi-même utilisé Org Topologies ces deux dernières années, pour répondre à des questions sur l’agilité d’une équipe et du projet en cours, et pour identifier les prochaines étapes. Cela m’a servi de base d’alignement avec nos clients pour situer où nous en sommes et, s’ils souhaitent évoluer, quelles seraient la bonne direction et les bonnes actions. »
Frank DohmenLead Project Management chez IBM iX« Nous avons fait cela en exercice d’équipe la semaine dernière, pour voir où les équipes pensaient se situer sur la carte. Puis, avec Org Topologies, nous avons pu partager notre vision de la suite. Le plus beau, c’est que cela nous a évité les discussions bon/mauvais et permis de nous concentrer sur quelque chose de simple : « nous sommes ici » et « voilà où nous voulons aller ensuite ». »
Michael VoorhaenProduct Manager chez Strobbo, ProtimeLire le cas Strobbo →« Beaucoup d’outils promettent la lune aux organisations. Org Topologies™ EST le chaînon manquant qui orchestre le lien entre le VRAI problème et la BONNE solution. »
Anya FaingershScrum Master and Agile Coach« Cette approche visuelle, indépendante des frameworks, donne matière à réflexion à quiconque veut façonner activement les prochaines étapes de sa transformation d’entreprise. Cartographier vos équipes avec des archétypes montre à la fois où vous en êtes et nourrit la discussion sur où vous voulez aller. »
Felix LagemannSenior Consultant« L’une de leurs principales motivations était de publier un modèle donnant aux praticiens un langage clair et précis pour parler de design organisationnel. »
Carlton NettletonThe Scrum AcademyLire son analyse →
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