ACADEMY
Org Topologies Academy
Lernen Sie, Ihre Organisation als System zu sehen, sie zu mappen und für mehr Leistung neu zu gestalten – gemeinsam mit den Erfindern von Org Topologies, live online und vor Ort.
ZERTIFIZIERUNGEN UND TERMINE
Den Org-Topologies-Ansatz lernen
Zentrale Zertifizierungsprogramme
14–15 Oct 2026AmsterdamBootcamp – Org Redesign for Agentic Age
from €1,655 excl. VATLearn moreA two-day, in-person bootcamp for consultants and leaders who redesign organizations. Bring a real case, map it with Org Topologies, and leave with a practical redesign direction and first steps to test it, so AI's speed turns into business results. Includes the path to C-OTC accreditation.
10–24 Nov 2026OnlineDesigning Adaptive Organizations for the Agentic Agefrom €450 excl. VATLearn moreThese practical live sessions are for executives, managers, consultants and change agents who want to redesign their organization for performance — and then let AI accelerate it.
7–8 Dec 2026HamburgBootcamp – Org Redesign for Agentic Agefrom €1,495 excl. VATLearn moreA two-day, in-person bootcamp for consultants and leaders who redesign organizations. Bring a real case, map it with Org Topologies, and leave with a practical redesign direction and first steps to test it, so AI's speed turns into business results. Includes the path to C-OTC accreditation.
17–18 Dec 2026PragueBootcamp – Org Redesign for Agentic Agefrom €990 excl. VATLearn moreA two-day, in-person bootcamp for consultants and leaders who redesign organizations. Bring a real case, map it with Org Topologies, and leave with a practical redesign direction and first steps to test it, so AI's speed turns into business results. Includes the path to C-OTC accreditation.
11–12 Mar 2027BrusselsBootcamp – Org Redesign for Agentic Agefrom €1,295 excl. VATLearn moreA two-day, in-person bootcamp for consultants and leaders who redesign organizations. Bring a real case, map it with Org Topologies, and leave with a practical redesign direction and first steps to test it, so AI's speed turns into business results. Includes the path to C-OTC accreditation.Other programs and events
16 Oct 2026AmsterdamOrg Design Summit 2026Multiple speakers€750 excl. VATLearn moreOrg Design Summit 2026 brings together leaders and practitioners from Product, Tech, HR, and organizational change to explore how organization design shapes performance with people and AI.
22 Oct 2026OnlineApplied Systems Thinking
€395 excl. VATLearn moreA hands-on workshop into the world of Systems Thinking and Systems ModelingSTIMMEN
Was Praktiker über Org Topologies sagen
„Mit Org Topologies™ ließ sich die agile Reise von FlixBus viel leichter beschreiben; sonst hätte es deutlich mehr Erklärung und Begründung gebraucht. Das Mapping von Produkttiefe und Teamfähigkeiten hat die Lücke zwischen der Anwendung von Frameworks und dem Finden von Wegen, Teams zu organisieren, überbrückt.“
Lucy KarpovaAgile and Product Coach at Flix and Sixt„Ich nutze Org Topologies seit zwei Jahren selbst, um Fragen zur Agilität eines Teams und des aktuellen Projekts zu beantworten und die nächsten Schritte zu bestimmen. Es hat mir als Grundlage für die Abstimmung mit unseren Kunden gedient: wo wir gerade stehen und, falls der Wunsch nach Weiterentwicklung besteht, welche Richtung und welche Maßnahmen die richtigen wären.“
Frank DohmenLead Project Management at IBM iX„Wir haben das letzte Woche als Teamübung gemacht und eingeschätzt, wo die Teams sich selbst auf der Map sahen. Mit Org Topologies konnten wir dann unsere Vision teilen, wohin wir als Nächstes wollen. Das Gute daran: Es hat uns geholfen, Gut-/Schlecht-Diskussionen zu vermeiden und uns auf etwas so Einfaches zu konzentrieren wie ‚hier sind wir‘ und ‚dorthin wollen wir als Nächstes‘.“
Michael VoorhaenProduct Manager at Strobbo, ProtimeDie Strobbo-Fallstudie lesen →„Es gibt viele Tools, die Organisationen das Blaue vom Himmel versprechen. Org Topologies™ IST das fehlende Bindeglied, das die Verbindung zwischen dem WIRKLICHEN Problem und der RICHTIGEN Lösung herstellt.“
Anya FaingershScrum Master and Agile Coach„Dieser Framework-agnostische, visuelle Ansatz gibt allen Denkanstöße, die die nächsten Schritte ihrer Business-Transformation aktiv gestalten wollen. Teams mit Archetypen zu mappen zeigt zugleich, wo man steht, und fördert die Diskussion darüber, wohin man will.“
Felix LagemannSenior Consultant„Eine ihrer Hauptmotivationen war es, ein Modell zu veröffentlichen, das Praktikern eine klare und präzise Sprache für Gespräche über Organisationsdesign gibt.“
Carlton NettletonThe Scrum AcademySeine Analyse lesen →
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