Organisationsdesign
driver ydeevne.

»Du bliver måske overrasket over, hvor løsrevet din organisations struktur er fra det, du forsøger at opnå med den. I denne bog beskriver Alexey og Roland en praktisk tilgang til organisationsredesign og tilbyder en køreplan for succes.«

»De fleste ledelsesbøger tilfører kompleksitet. Denne fjerner den. Og den gør det, mens den er rigtig sjov at læse, hvilket for en bog om organisationsdesign næsten er et mirakel.«

»Absolut en af de bedste bøger i de seneste år — og helt sikkert den bedste til at forklare, hvordan man får mest mulig værdi ud af AI. … Vi købte bogen til hele vores direktion sammen med 10 ekstra eksemplarer til videredistribution.«

»Bogens kerneindsigt er klar: ægte 10X-vækst kræver, at man gentænker organisationens struktur — ikke blot lægger teknologi oven på eksisterende siloer. Hvis du vil have reel organisatorisk forbedring — ikke bare teater — så læs den for at forstå, hvorfor flydende skalering og selvorganisering er nøglebyggestenene i 10X-forandring.«

»Selvom den er skrevet til 2026’s kontekst, er bogen et tungt skyts fyldt med tidløs organisatorisk visdom. Min overstregningspen løb bogstaveligt talt tør for blæk, fordi jeg markerede alle guldkornene til senere undervisning.«

»En sjælden bog, der faktisk ændrer, hvordan du ser organisationer. … Hvis du nogensinde har siddet igennem en omorganisering, der ikke løste noget, eller set en »AI-transformation« gå i stå, fordi ingen tog fat på den underliggende struktur — så sætter bogen ord på det, du mærkede, og giver dig et ordforråd at handle med.«

»Som en, der lever i en verden af Flow, Kanban Strategy, TameFlow og organisationsdesign, er det her den bog, jeg har ventet på.«

»Bogens kernebidrag er enkelt, men stærkt: ydeevne er strukturel. … Det, jeg sætter mest pris på i bogen, er, at den behandler organisationsdesign ikke som en konsulentleverance, men som et lederansvar!«

»For mig bragte Org Topologies-konceptet nyt lys og ny glæde ind i samtalerne om skalering, og jeg kan varmt anbefale det til enhver organisation, uanset hvor langt den er på sin agile rejse.«

»På en måde føles det at læse 10xOrg som at gense Peter Senges The Fifth Discipline i AI’s tidsalder.«

»Fyldt med praktiske tips, der hjælper mig med at reflektere og handle i min rolle som leder. Det er en bog, man altid bør have i baglommen!«

»10X Org er en af de få bøger om organisation og design, jeg har læst, der på en sammenhængende måde integrerer systemtænkning, organisationsdesign og AI-løftestang.«

»Personerne føles så virkelige, at jeg blev ved med at tænke: »Ja, jeg har arbejdet sammen med den person.« … For mig fik fortællingen ideerne til at hænge fast.«

»OT gav mig indsigten, at voksende virksomheder lider under et voksende behov for koordinering … Team af teams, styret af en fælles vision og et fælles mål, kræver mindre top-down-koordinering.«

»Med al hypen om AI blev jeg nervøs for min fremtid som udvikler. Bogen hjalp mig med at ændre perspektiv og forstå, hvordan jeg kan styre min karriere, så jeg forbliver produktiv og værdifuld i min organisation.«

»Som en, der i årevis har arbejdet med organisationsdesign og store agile transformationer, bliver jeg sjældent virkelig begejstret for en ledelsesbog. 10x Org er en af de sjældne undtagelser.«

»Jeg kunne især godt lide metaforen »Ferrari effect«: AI kan gøre enkeltpersoner hurtigere, men hvis organisationen stadig har trafikpropper og spærringer, bliver den samlede ydeevne ikke bedre.«

»For mig er Org Topologies™ blevet den manglende brik i puslespillet, der forbinder agilitet, rammeværker, skifteomkostninger, transaktionsomkostninger og læringsomkostninger med organisationsdesign.«

»Denne bog går direkte til sagens kerne: den egentlige flaskehals er sjældent teknologien — det er organisationsdesignet.«

»Gode ledere forstår sammenhængen mellem organisationens ydeevne og måden, arbejde og kompetencer er struktureret på. Fremragende ledere anvender det i praksis.«

»En dialogbaseret bog, som man læser færdig og tænker: »okay, nu kan jeg se det.« En virkelig nødvendig bog for ledere.«

»En stærk og praktisk guide til moderne ledere. Klar tænkning, handlingsorienterede rammeværker og en overbevisende vision for at kombinere mennesker og AI for at løfte ydeevnen. Kan varmt anbefales.«

»Vekselvirkningen mellem roman og fortælling og forklaringen af, hvordan de hjalp organisationer, baseret på virkelige erfaringer og eksempler, er en forfriskende måde at fortælle og undervise på. En behagelig, men lærerig læsning!«