El diseño organizacional
impulsa el rendimiento.

“Quizá te sorprenda lo desconectada que está la estructura de tu organización de lo que intentas lograr con ella. En este libro, Alexey y Roland describen un enfoque práctico para rediseñar la organización, con un plano para el éxito.”

“La mayoría de los libros de gestión añaden complejidad. Este la quita. Y lo hace siendo realmente divertido de leer, lo cual... para un libro sobre diseño organizativo, es casi un milagro.”

“Sin duda uno de los mejores libros de los últimos años, y desde luego el mejor para explicar cómo sacar el máximo valor posible de la IA. … Compramos el libro para todo nuestro equipo directivo, junto con 10 ejemplares más para repartir entre otras personas.”

“La idea central del libro es clara: un verdadero crecimiento 10X exige repensar la estructura organizativa, no solo añadir tecnología a los silos existentes. Si quieres una mejora organizativa real, y no puro teatro, léelo para entender por qué el escalado fluido y la autoorganización son los pilares del cambio 10X.”

“Aunque está escrito para el contexto de 2026, el libro es un peso pesado repleto de sabiduría organizativa atemporal. Mi resaltador se quedó literalmente sin tinta de tanto marcar joyas para usar luego en formación.”

“Un libro poco común que de verdad cambia cómo ves las organizaciones. … Si alguna vez has pasado por una reorganización que no resolvió nada, o has visto estancarse una «transformación con IA» porque nadie abordó la estructura de fondo, este libro pone nombre a lo que sentías y te da un vocabulario para actuar.”

“Como alguien que vive en el mundo de Flow, Kanban Strategy, TameFlow y Org Design, este es el libro que estaba esperando.”

“La aportación central del libro es simple pero potente: el rendimiento es estructural. … Lo que más aprecio es que trata el diseño organizativo no como un entregable de consultoría, ¡sino como una responsabilidad del liderazgo!”

“Para mí, el concepto de Org Topologies aportó luz y alegría nuevas a las conversaciones sobre escalado, y lo recomiendo con firmeza a cualquier organización, sin importar cuánto haya avanzado en su camino ágil.”

“En cierto modo, leer 10xOrg es como volver a La quinta disciplina de Peter Senge en la era de la IA.”

“Lleno de consejos prácticos que me ayudan a reflexionar y actuar en mi papel como líder. ¡Es un libro que siempre deberías llevar a mano!”

“10X Org es uno de los pocos libros de organización y diseño que he leído que integra de verdad, y de forma coherente, el pensamiento sistémico, el diseño organizativo y el aprovechamiento de la IA.”

“Los personajes parecen tan reales que no dejaba de pensar: «Sí, he trabajado con esta persona». … Para mí, la historia hizo que las ideas se quedaran.”

“OT me dio la idea de que las empresas en crecimiento sufren una necesidad creciente de coordinación … El equipo de equipos, guiado por una visión y un objetivo comunes, requiere menos coordinación jerárquica.”

“Con todo el revuelo en torno a la IA, me angustiaba mi futuro como desarrollador. Este libro me ayudó a cambiar de perspectiva y a entender cómo orientar mi carrera para seguir siendo productivo y valioso en mi organización.”

“Como alguien que lleva años trabajando con diseño organizativo y transformaciones ágiles a gran escala, rara vez me entusiasmo de verdad con un libro de gestión. 10x Org es una de esas raras excepciones.”

“Me gustó especialmente la metáfora del «efecto Ferrari»: la IA puede hacer más rápidas a las personas, pero si la organización sigue teniendo atascos y bloqueos, el rendimiento global no mejorará.”

“Para mí, Org Topologies™ se ha convertido en la pieza que faltaba del rompecabezas que conecta la agilidad, los frameworks, los costes de cambio, los costes de transacción y los costes de aprendizaje con el diseño organizativo.”

“Este libro va directo al corazón del problema: el verdadero cuello de botella rara vez es la tecnología, sino el diseño organizativo.”

“Los buenos directivos entienden la relación entre el rendimiento de la organización y cómo se estructuran el trabajo y las habilidades. Los grandes directivos lo aplican en la práctica.”

“Un libro basado en diálogos que terminas pensando: «vale, ahora lo veo». Un libro realmente necesario para directivos.”

“Una guía potente y práctica para líderes modernos. Pensamiento claro, frameworks aplicables y una visión convincente para combinar personas e IA y elevar el rendimiento. Muy recomendable.”

“La alternancia entre novela y narrativa, y la explicación de cómo ayudaron a organizaciones a partir de experiencias y ejemplos reales, es una forma refrescante de contar historias y de formar. ¡Una lectura agradable y a la vez instructiva!”