Org TopologiesModerní design organizací

Pomozte vylepšit tento překlad: vyberte na stránce libovolný text a navrhněte lepší verzi.

STRATEGICKÝ DESIGN ORGANIZACE S LIDMI A AI

Design organizace
řídí výkon.

Org Topologies je systém strategického designu organizace: společná mapa, společný jazyk a MADE (smyčka učení pro redesign organizace), které pomáhají lídrům udělat z organizací firmy Fit for purpose (vhodné pro daný účel) a řídit výkon s lidmi i AI.

PROČ ORG TOPOLOGIES

Agentní věk stojí na designu organizace.

V úzkých Mandate (mandátech) AI zrychluje každého jednotlivce i tým, zatímco systém uvázl na místě — víc pohybu, víc výstupů, stejný výkon.

Ferrari effect: vyměňte v dopravní zácpě všechna auta za Ferrari a zácpa zůstane. Nejdřív opravte silnici.

Org Topologies pomáhá opravit silnici: uvidíte design své organizace, zvolíte, co optimalizovat, a budete ho krok za krokem měnit — aby se rychlost AI proměnila v obchodní výsledky a zazářila lidská inteligence.

Logo Org Topologies: šipka stoupající z Delivering do Driving

Utvářejte inteligenci své organizace. 10x větší dopad.

MAPA KROK ZA KROKEM

Org Topologies™

Map: a product manager and sales ops direct the invoicing, metering and finance teams, with an invoicing domain agent.Ukázkové OT mapováníMapping současného stavuINCOMPLETECOMPLETEOUTCOMESOUTPUTSNARROWERBROADERSCOPE OF SKILLS MANDATENARROWERBROADERSCOPE OF WORK MANDATETASKS-1TASKS-2TASKS-3TASKS-4CAPS-1CAPS-2CAPS-3CAPS-4PART-1PART-2PART-3PART-4WHOLE-1WHOLE-2WHOLE-3WHOLE-4FUNCTIONALMULTI-SKILLEND-TO-ENDEXPANDINGTASKSCAPABILITIESPARTIAL SOLUTIONWHOLE SOLUTIONDIRECTINGDRIVINGDOINGDELIVERINGSales opsTým fakturaceProduktový manažerAI agent pro fakturaciFinanční týmTým měření

Kliknutím na krok se u něj zastavíte

Jak zmapovat organizaci →

Odznak Certified Org Topologies Practitioner (C-OTP)Odznak Certified Org Topologies Consultant (C-OTC)

AKADEMIE

Naučte se přístup Org Topologies

Třídy pro praktiky (C-OTP) a konzultanty (C-OTC), online i osobně.

Navštívit Akademii →

PŘÍSTUP

Změna, MADE Systemic

Change MADE systemic: Study (Map, Assess) a Improve (Design, Elevate) kolem designu organizace, mezi strategií a výkonemILLUSTRATION · 10X ORG · CC BY-ND · DOWNLOAD ↓

Design organizace leží mezi strategií a výkonem. MADE je smyčka, která ho udržuje vhodný, a je pojmenovaná podle čtyř kroků: Map, Assess, Design, Elevate. Nejdřív prozkoumejte design, který máte, pak ho vylepšujte směrem k designu, který potřebujete.

Studydesign, který máte

  1. 01
    MapUmístěte každou jednotku podle mandátu dovedností a práce
  2. 02
    AssessPojmenujte topologii, kterou máte — a zda vám vyhovuje

Improvedesign, který potřebujete

  1. 03
    DesignPředstavte si organizaci, kterou potřebujete, bez dnešních omezení
  2. 04
    ElevateRozjeďte změnu pomocí Elevating Katas

Čtyři inteligence utvářené mandáty

To, co organizace dokáže vnímat, rozhodovat a dělat, nesídlí v jejích lidech ani nástrojích. Vzniká z mandátů, které dostala každá jednotka. Úzké mandáty inteligenci omezují, široké a soudržné ji rozšiřují. Pozice na mapě popisuje organizační sílu, ne lidskou hodnotu.

Práci dělají agenti inteligence — organizační jednotky: lidé, skupiny i AI. Na všechny platí stejná mapa mandátů — ať jde o člověka, agenta nebo robota. Každého zařaďte podle toho, co se smí učit a na čem smí pracovat, ne podle jeho titulu.

  • DIRECTING

    Koordinační inteligence

    Dohlíží na celý prostor řešení centralizovanou kontrolou. Chybí jí dovednosti vytvářet hodnotu přímo, ale přidává hodnotu koordinací práce druhých plánováním a řízením.

    PŘÍKLAD · Business analytik píšící požadavky.

    S AI · hrozí iluze kontroly — pokud nepřiblíží leadery ke skutečné práci.

  • DRIVING

    Adaptivní inteligence

    Zaměřená na vlastnění outcomes a utváření toho, co se bude stavět dál. Spojuje objevování a dodávání a využívá skutečné signály od zákazníků k upřesňování problému i řešení.

    PŘÍKLAD · Tříčlenný startup nebo tým týmů.

    S AI · násobič, který ulehčuje kognitivní zátěž v nových oblastech.

  • DOING

    Inteligence specializace

    Vysoce zdatná v úzkých oborech. Vyniká přesností, kvalitou a efektivitou v dobře vymezených hranicích. Jedná jako hloubkoví specialisté zaměření na vymezené úkoly, ne na outcomes.

    PŘÍKLAD · Kuchař na lince, který dokonale plní recepty.

    S AI · automatizuje úkoly — ale rychlejší úkoly jen zrychlí lokální výstup.

  • DELIVERING

    Inteligence toku

    Vytváří hodnotu samostatně v definované pracovní oblasti. Ovládá úplnou Definition of Done, dodává výsledky rychle a drží se přitom definovaných hranic.

    PŘÍKLAD · Tým e-shopového vyhledávání.

    S AI · jako učitel snižuje náklady na poznávání širšího systému.

PROZKOUMEJTE BĚŽNÉ TOPOLOGIE

Tři topologie, tři cíle

Každá běžná topologie kombinuje různé inteligence — specializaci, tok, koordinaci, adaptivitu — a „září“ v jiném prostředí.

  • Resource

    Doing + Directing (inteligence specializace + koordinace)

    OPTIMALIZUJE PRO
    Vytížení a předvídatelnost
    NEJLÉPE PRO
    Stabilní prostředí řízená procesy
    CENA ZA TO
    Neohebná při změně strategie
  • Delivery

    Delivering + Directing (inteligence toku + koordinace)

    OPTIMALIZUJE PRO
    Rychlost a tok v mezích
    NEJLÉPE PRO
    Známá práce, která zapadá do struktury týmů
    CENA ZA TO
    Práce napříč týmy vyžaduje koordinaci
  • Adaptive

    Driving (adaptivní inteligence)

    OPTIMALIZUJE PRO
    Přizpůsobivost a učení
    NEJLÉPE PRO
    Turbulentní prostředí řízená inovacemi
    CENA ZA TO
    Zpochybňuje stávající řídicí struktury

ELEVATE · KROK 4 Z MADE

Elevating Katas

Elevate je záměrný posun na mapě doprava a nahoru. Katas jsou ty posuny: malé, opakovatelné rutiny, které mění, jak organizace funguje. Je to nabídka, ne posloupnost: začněte těmi několika, které odpovídají vašemu nejpalčivějšímu omezení.

Případové studie bohaté na katas

Všechny případové studie s katas →

REFERENCE

Co o Org Topologies říkají praktici

Lídři, kouči a konzultanti, kteří pomocí Org Topologies zmapovali své organizace.

Obálka knihy 10X ORG

KNIHA · POHÁNÍ JI ORG TOPOLOGIES

10X ORG

10X neznamená víc aktivity. Je to desetinásobné zvýšení schopnosti organizace učit se, vyvíjet se, vytvářet hodnotu a zůstat strategicky sladěná.

Businessový román s funkční metodou uvnitř. CEO chce méně náboru a víc AI. Hanna, šéfka HR, se podívá optikou Org Topologies — a najde Misfit (nesoulad) v designu organizace, který žádný nástroj nespraví. Cestou principy, mapy a skutečné případové studie.

ALEXEY KRIVITSKY · CRAIG LARMAN · ROLAND FLEMM

  • #1Bestseller · Business Management
  • #1Bestseller · Management Science
  • #1Bestseller · Strategic Management
Více o knize ↗
„10X je hlas pro lidskost v době posedlé mechanickou efektivitou.“

CO ŘÍKAJÍ RECENZENTI A ČTENÁŘI

PROČ TATO KNIHA

Craig Larman o 10X ORG

Craig Larman, spoluautor knihy 10X ORG a přispěvatel do modelu Org Topologies, vysvětluje, proč je podle něj tato kniha důležitá.

Craig Larman o 10X ORG

ACADEMY

Naučte se přístup Org Topologies

Všechny termíny →

Kurzy Practitioner (C-OTP) a Consultant (C-OTC), živě online i osobně.

Navštívit Academy →

Community

MLUVTE S AUTORY ŽIVĚ

Učte se s komunitou

Praktici sdílejí mapy a autoři se do debaty živě zapojují na Slacku.

Připojit se ke Slacku

ZEPTEJTE SE NAŠÍ AI

„Jak zmapovat svou organizaci?“

Učte se s Aidenem

Nadcházející kurzy a akce, oznámení a nové materiály pro vaši praxi designu organizací. Občas, nikdy spam.

Odhlásit se můžete kdykoli. Soukromí →

Nebo sledujte Org Topologies na LinkedInu.

Navrhnout lepší překlad

Současný text

Stane se veřejnou poznámkou (issue) pro překladatele na GitHubu: anonymně přes nás, s odkazem pro sledování, nebo pod vaším vlastním účtem na GitHubu.