Organisatieontwerp
stuurt prestaties.

“Je zou verrast kunnen zijn hoe losgekoppeld de structuur van je organisatie is van wat je ermee wilt bereiken. In dit boek beschrijven Alexey en Roland een praktische aanpak voor organisatieherontwerp, een blauwdruk voor succes.”

“De meeste managementboeken voegen complexiteit toe. Dit boek haalt die juist weg. En het is ook nog eens echt leuk om te lezen, wat voor een boek over organisatieontwerp bijna een wonder is.”

“Absoluut een van de beste boeken van de afgelopen jaren, en zeker het beste in het uitleggen hoe je er maximale waarde uit AI haalt. … We hebben het boek gekocht voor ons hele executive team, plus 10 extra exemplaren om rond te laten gaan.”

“Het kerninzicht van het boek is helder: echte 10X-groei vraagt om een herziening van de organisatiestructuur, niet alleen om technologie bovenop bestaande silo’s. Wil je echte verbetering van je organisatie, en geen toneelspel, lees het dan om te begrijpen waarom fluïde schaling en zelforganisatie de bouwstenen zijn van 10X-verandering.”

“Hoewel het is geschreven voor de context van 2026, is dit een zwaargewicht vol tijdloze organisatiewijsheid. Mijn markeerstift raakte letterlijk leeg bij het aanstrepen van alle pareltjes voor toekomstig onderwijsgebruik.”

“Een zeldzaam boek dat echt verandert hoe je naar organisaties kijkt. … Heb je ooit een reorganisatie meegemaakt die niets oploste, of gezien hoe een ‘AI-transformatie’ stokte omdat niemand de onderliggende structuur aanpakte? Dit boek benoemt wat je voelde en geeft je een vocabulaire om te handelen.”

“Voor iemand die leeft in de wereld van Flow, Kanban Strategy, TameFlow en Org Design is dit het boek waar ik op heb gewacht.”

“De kernbijdrage van het boek is eenvoudig maar krachtig: prestaties zijn structureel. … Wat ik het meest waardeer, is dat organisatieontwerp hier niet wordt behandeld als een product van consultants, maar als een verantwoordelijkheid van leiders!”

“Het concept Org Topologies bracht voor mij nieuw licht en plezier in gesprekken over opschalen. Ik raad het aan voor elke organisatie, ongeacht hoever ze op hun agile reis zijn.”

“Het lezen van 10xOrg voelt een beetje als Peter Senge’s The Fifth Discipline herlezen in het tijdperk van AI.”

“Boordevol praktische tips die me helpen reflecteren en handelen in mijn rol als leider. Dit is een boek dat je altijd in je achterzak moet hebben!”

“10X Org is een van de weinige boeken over organisatie en ontwerp die ik heb gelezen waarin systeemdenken, organisatieontwerp en de hefboom van AI op een samenhangende manier samenkomen.”

“De personages voelen zo echt dat ik steeds dacht: ‘Ja, met zo iemand heb ik gewerkt.’ … Voor mij liet het verhaal de ideeën beklijven.”

“OT gaf me het inzicht dat groeiende bedrijven lijden onder een groeiende behoefte aan coördinatie … Het Team-of-Teams, geleid door een gezamenlijke visie en doel, heeft minder top-down coördinatie nodig.”

“Met alle hype rond AI werd ik angstig over mijn toekomst als developer. Dit boek hielp me mijn perspectief te veranderen en te begrijpen hoe ik mijn carrière kan sturen, zodat ik productief en waardevol blijf in mijn organisatie.”

“Ik werk al jaren met organisatieontwerp en grootschalige agile transformaties en word zelden echt enthousiast over een managementboek. 10x Org is zo’n zeldzame uitzondering.”

“Ik vond de metafoor van het ‘Ferrari-effect’ erg goed: AI kan individuen sneller maken, maar als de organisatie nog files en versperringen kent, verbetert de totale prestatie niet.”

“Voor mij is Org Topologies™ het ontbrekende puzzelstuk geworden dat agility, frameworks, switching costs, transactiekosten en leerkosten verbindt met organisatieontwerp.”

“Dit boek gaat recht op de kern af: de echte bottleneck is zelden de technologie, het is het organisatieontwerp.”

“Goede managers begrijpen het verband tussen organisatieprestaties en hoe werk en vaardigheden zijn gestructureerd. Geweldige managers passen dat in de praktijk toe.”

“Een boek in dialoogvorm waarvan je denkt: ‘oké, nu zie ik het.’ Een echt noodzakelijk boek voor managers.”

“Een krachtige en praktische gids voor moderne leiders. Heldere gedachten, toepasbare frameworks en een overtuigende visie op het combineren van mensen en AI om prestaties te verhogen. Sterk aanbevolen.”

“De wisselwerking tussen roman en verhaal, en de uitleg van hoe ze organisaties hielpen op basis van echte ervaringen en voorbeelden, is een verfrissende manier van vertellen én onderwijzen. Een prettig en leerzaam boek!”