Il design organizzativo
guida le prestazioni.

“Potresti sorprenderti di quanto la struttura della tua organizzazione sia scollegata da ciò che cerchi di ottenere con essa. In questo libro Alexey e Roland descrivono un approccio pratico alla riprogettazione organizzativa, offrendo una guida per avere successo.”

“La maggior parte dei libri di management aggiunge complessità. Questo la toglie. E lo fa risultando davvero divertente da leggere, il che, per un libro di progettazione organizzativa, è quasi un miracolo.”

“Senza dubbio uno dei migliori libri degli ultimi anni, e di certo il migliore per capire come ottenere il massimo valore possibile dall'IA. … Abbiamo acquistato il libro per tutto il nostro team esecutivo, più 10 copie in più da far circolare tra altre persone.”

“L'intuizione centrale del libro è chiara: un vero 10X richiede di ripensare la struttura organizzativa, non di aggiungere tecnologia ai silos esistenti. Se vuoi un miglioramento organizzativo reale, non solo scena, leggilo per capire perché lo scaling fluido e l'auto-organizzazione sono i mattoni fondamentali del cambiamento 10X.”

“Pur essendo scritto per il contesto del 2026, il libro è un peso massimo pieno di saggezza organizzativa senza tempo. Il mio evidenziatore si è letteralmente scaricato a forza di segnare tutte le perle da usare per la formazione.”

“Un libro raro, che cambia davvero il modo in cui vedi le organizzazioni. … Se ti è mai capitato di subire una riorganizzazione che non ha risolto nulla, o di vedere una “trasformazione IA” arenarsi perché nessuno ha toccato la struttura di fondo, questo libro dà un nome a ciò che sentivi e ti offre un vocabolario per agire.”

“Per chi vive nel mondo di Flow, Kanban Strategy, TameFlow e Org Design, questo è il libro che aspettavo.”

“Il contributo centrale del libro è semplice ma potente: la performance è strutturale. … Quello che apprezzo di più è che tratta la progettazione organizzativa non come un prodotto da consulente, ma come una responsabilità di leadership!”

“Per me il concetto di Org Topologies ha portato nuova luce e gioia nelle conversazioni sullo scaling, e lo consiglio a qualsiasi organizzazione, a prescindere da quanto sia avanti nel suo percorso agile.”

“In un certo senso, leggere 10xOrg è come rivisitare La quinta disciplina di Peter Senge nell'era dell'IA.”

“Pieno di consigli pratici che mi aiutano a riflettere e ad agire nel mio ruolo di leader. È un libro da tenere sempre a portata di mano!”

“10X Org è uno dei pochi libri di organizzazione e design che abbia letto che integra in modo davvero coerente pensiero sistemico, progettazione organizzativa e leva dell'IA.”

“I personaggi sono così reali che continuavo a pensare: “Sì, ho lavorato con questa persona.” … Per me la storia ha fatto rimanere le idee.”

“OT mi ha fatto capire che le aziende in crescita soffrono per un bisogno crescente di coordinamento … Il Team-of-Teams, guidato da una visione e da un obiettivo comuni, richiede meno coordinamento dall'alto.”

“Con tutto il clamore sull'IA, stavo diventando ansioso per il mio futuro di sviluppatore. Questo libro mi ha aiutato a cambiare prospettiva e a capire come orientare la mia carriera per restare produttivo e di valore nella mia organizzazione.”

“Dopo anni di lavoro su progettazione organizzativa e trasformazioni agili su larga scala, raramente mi entusiasmo davvero per un libro di management. 10x Org è una di queste rare eccezioni.”

“Mi è piaciuta in particolare la metafora dell'“effetto Ferrari”: l'IA può rendere più veloci le singole persone, ma se l'organizzazione ha ancora ingorghi e blocchi, la performance complessiva non migliora.”

“Per me Org Topologies™ è diventato il pezzo mancante del puzzle che collega agilità, framework, costi di cambiamento, costi di transazione e costi di apprendimento alla progettazione organizzativa.”

“Questo libro va dritto al cuore del problema: il vero collo di bottiglia raramente è la tecnologia, ma il disegno organizzativo.”

“I buoni manager capiscono il rapporto tra la performance organizzativa e il modo in cui sono strutturati il lavoro e le competenze. I grandi manager lo mettono in pratica.”

“Un libro in forma di dialogo che finisci pensando: “ok, ora lo vedo.” Un libro davvero necessario per i manager.”

“Una guida potente e pratica per i leader di oggi. Pensiero chiaro, framework applicabili e una visione convincente per unire persone e IA e far crescere la performance. Consigliatissimo.”

“L'alternanza tra romanzo e spiegazione, con il racconto di come questi strumenti hanno aiutato organizzazioni reali, è un modo di raccontare e insieme di formare davvero fresco. Una lettura piacevole e istruttiva!”